Mesta |
Eventuelt høsten 2012
START
Eventuelt høsten 2013
I hovedsak ingeniør- og/eller økonomibakgrunn, men også andre er velkommen til å søke
Nei
To-årig program for deg med lederambisjoner
4 arbeidsperioder á 6 måneder
Traineeprogrammet består av fire arbeidsperioder på forskjellige nivåer i Mesta-konsernet. Du får mulighet til å arbeide ulike steder i landet og danne deg et helhetsbilde av et spennende konsern.
Lederutvikling
Traineeprogrammet setter fokus på deg som framtidig leder gjennom en kombinasjon av samlinger, lederkurs, mentoring og personlig oppfølging. Du fører en erfaringslogg hvor du dokumenterer læring og opplevelser underveis i programmet.
Som Mestaansatt får du en rekke spennende og varierte oppgaver på tvers av hele verdikjeden. Viser du initiativ vil du raskt bli vist tillit og tildelt ansvar.
Mesta har kontorer og prosjekter i hele Norge så flere reisemuligheter er tilstede dersom du ønsker større variasjon på periodene.
Alle traineene er fast ansatt i Mesta med konkurransedyktige betingelser. Du garanteres også jobb i selskapet etter endt traineeprogram.
Som trainee vil du nyte godt av selskapets velferdsavtaler, blant disse finner du treningsavtaler, pensjonsavtaler og innkjøpsavtaler – for å nevne noen eksempler.
Oppgi i søknaden din, eller ved annen kontakt med bedriften at du fant traineeprogrammet på Trainee.no.